Absentéisme : la mode du fonctionnaire baching

Ci-dessous, notre tribune métropolitaine du mois d’avril 2017 :

GreveAbsent2017

Rassemblement devant l’Hôtel de Ville lors de l’appel intersyndical du 7 avril 2017

La Mairie souhaite aborder le problème de l’absentéisme au travail au sein de la collectivité.

Comme d’habitude, l’exécutif cumulard de notre ville et métropole ne semble pas pouvoir discuter trop longtemps du sujet en proposant de le régler à coup de bazooka : la sanction financière sur le salaire des agents.

L’ennui avec cette démarche c’est qu’elle est autant injuste que contre-productive.

Rappelons ici que les causes de ce phénomène sont anciennes, profondes et multiples. Et que les réponses doivent l’être tout autant. Le projet d’une solution uniquement comptable proposé par le duo Gest-Fouré ne constitue pas le bon signal pour un règlement efficace de la situation car il risque d’atteindre encore un peu plus les motivations et l’épanouissement déjà en berne des agents publics territoriaux.

Le fonctionnaire baching est à la mode ! Pour mieux tout transférer au privé.

Pourtant, la démarche de QVT (Qualité de Vie au Travail) lancée en 2015-2016 laissait à penser qu’un engagement au long cours était pris abordant la dimension humaine et préventive du problème. Parce que lutter contre l’absentéisme s’inscrit forcément dans la durée et mobilise une diversité d’actions et de leviers : managériaux, incitatifs, valorisants, prévoyants, de contrôle….

Cela nécessite aussi de respecter certaines exigences : une indispensable discussion sur les contours du phénomène fixant des indicateurs de données et de suivis partagés ; la mise en place d’une concertation annuelle avec l’ensemble des acteurs sur les mesures à adopter ;  la prise en compte du contexte local (politique, économique, social) ; le besoin impérieux d’expérimenter et profiter de retours d’expériences sur les bonnes pratiques identifiées ailleurs.

Alors quand les politiques démagogiques et même réactionnaires seront passés, le travail de fond pour l’avenir de nos services publics pourra commencer… ou pas.

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